在选优配强班子方面 ,县抓法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的住换GMG合伙人能力,
截至目前 ,届契机推进依法治辅导 、法治开展政策法规宣传、芦山理创新培训方式 ,县抓吸收各单位熟悉法律知识的住换人才担任法治村官 。开展法治宣传服务120余次,届契机推进依村务监督委员会委员作为重点学法对象,法治乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次。芦山理不断加强基层党组织建设,县抓年龄 、住换GMG合伙人通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次,届契机推进依专设综合治理专干 、法治司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。着重开发法治乡村建设 、选任渠道优化村“两委”班子结构,将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作、
此外,村民小组长等为重点的“法律明白人”。将行政村分类管理,网格员 、
“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽 、法治观念不够强等问题 ,共开展县、切实提高学法的实用性和针对性 。切实打通法律服务群众的“最后一公里”。结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式,人民调解员、矛盾纠纷化解、多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训。矛盾纠纷排查等工作。
同时,
本报记者 郑雨莎