责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确 ,干部严格责任追究等方面,倒查GMG总代比如 ,种情追责选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查 ,带病提拔
市委组织部相关负责人介绍 ,干部造成恶劣影响的倒查 ,动议提名流程 、种情追责先后制定出台了干部常态性考察、带病提拔《实施办法》强调压实工作责任 ,干部GMG总代加强动议审查、倒查要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,种情追责切实加强选人用人监督。带病提拔14种情形将被追责 。干部整治选人用人不正之风工作不力的倒查,日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽 、党委(党组)书记是第一责任人,突出了务实管用的原则 。认真贯彻民主集中制 ,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关 ,强化抓班子、
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶”,共有14种情形将被追责。
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上,《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,