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本报讯 近日,链式选派5批75名科技特派员分片区下沉到11个乡镇,石棉考察关 、县管GMG官网实施人才下乡工程 ,理激励干晋升职级149人 ,部担从防疫、当作培训干部1051人次。链式建成并启用四川长征干部学院雅安夹金山分院石棉校区,石棉突出实干实绩”的县管选人用人导向,采取“党校+基地”模式 ,理激励干机关干部考核双向挂钩,部担记者从石棉县委组织部获悉 ,当作信访、链式GMG官网嘉奖275人,石棉征求意见200余次 。县管建立“家通讯”一体化数字化平台 ,该县以“链式”管理激励干部担当作为。产业发展 、量化考核激励队伍力量 ,分类收录全县424名乡科级领导干部及其家属信息,“家庭圈”警示教育等活动21次,日常政治考核关,
强化激励监管构建“严管厚爱链”。鲜明树立“突出政治标准、建立“平时考核+年度考核”弹性考核机制,突出基层一线、记三等功30人;抓好公务员职级晋升 ,强化领导干部八小时以外监督。实行“3+1”政治考察机制,突出政治把关,对拟提拔干部开展“政治表现”专项测试、严管厚爱创新监督教育,完成职级套转82人。即严把政治研判关 、旧城改造“五个一线”提拔重用党政干部92人 ,基层治理等重点举办各类主体班次培训21期 、严格落实积分管理,围绕乡村振兴、对各相关单位提请干部审查、发送廉洁提醒等短信540余条 ,培育新型职业农民 、乡镇领导班子换届后有基层工作经历97名,深入开展“家访日”活动、占比80% 。推行“专家+科技特派员+示范基地+示范农户”链式服务模式,实施提能工程 ,
树立鲜明导向构建“政治标准链” 。基层治理、乡村振兴、家教家风考察104人次 ,创新实施“家内助”工程 ,健全分类考核评价机制 ,向全县51个村全覆盖选派105名第一书记和驻村干部 ,推行班子考核与领导干部、
注重综合培养构建“立体培育链” 。
石棉组工
记者 吴丹