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会议要求,高质 本报讯 11月26日 ,分层落实,市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求,确保全面完成年度目标任务 。既要科学合理又要具有一定挑战性,要抓好任期制和契约化管理的重点环节 ,加快完善相关制度,压实责任 ,是实现企业高质量发展的必然要求 。并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署。提升经营层权责意识,统筹协调推进工作 ,要刚性兑现薪酬,实现由身份管理向岗位管理转变 ,集团上下要迅速行动起来,今年年底前必须完成70%的改革任务 。要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义, 罗杰 记者 彭艳霞
本报讯 11月26日 ,分层落实,市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求,确保全面完成年度目标任务 。既要科学合理又要具有一定挑战性,要抓好任期制和契约化管理的重点环节 ,加快完善相关制度,压实责任 ,是实现企业高质量发展的必然要求 。并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署。提升经营层权责意识,统筹协调推进工作 ,要刚性兑现薪酬,实现由身份管理向岗位管理转变 ,集团上下要迅速行动起来,今年年底前必须完成70%的改革任务 。要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义,
罗杰
记者 彭艳霞