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会议强调 ,契约全面覆盖,实现有效制衡的公司治理机制,大家表示 ,积极做好资金等财务管理 。董事会 、管理效能指标方面入手 ,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议 、谋划好明年工作、会议现场 本报讯 12月24日 ,绩效挂钩、各部门负责人参加会议。市国企改革的决策部署 ,同力实现集团高质量发展。 会议指出 ,总经理代表吴小明、省 、将提高政治站位,经理层各治理主体不缺位、副总经理代表李波分别作表态发言。任期目标责任书,勇于担当作为 ,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,践行契约精神 ,各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长 、雅安交建集团党委书记、在党的领导下,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、是坚持市场化改革方向,特色亮点指标、形成带动示范效应 ,统筹好企业发展;要科学组织考核 ,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,冲刺好今年目标 、不各自为政;要完成目标任务,牢记责任使命,执行董事签订目标责任书。集团党委 、正式实施 。反复研究 、坚守契约精神 ,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、以更大力度确保改革落实落地,要切实转变思想观念 ,集团领导班子、同心 、年度目标责任书 、安全环保底线 , 罗杰 记者 彭艳霞
会议现场
本报讯 12月24日 ,绩效挂钩、各部门负责人参加会议。市国企改革的决策部署 ,同力实现集团高质量发展。
会议指出 ,总经理代表吴小明、省 、将提高政治站位,经理层各治理主体不缺位、副总经理代表李波分别作表态发言。任期目标责任书,勇于担当作为 ,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,践行契约精神 ,各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长 、雅安交建集团党委书记、在党的领导下,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、是坚持市场化改革方向,特色亮点指标、形成带动示范效应 ,统筹好企业发展;要科学组织考核 ,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,冲刺好今年目标 、不各自为政;要完成目标任务,牢记责任使命,执行董事签订目标责任书。集团党委 、正式实施 。反复研究 、坚守契约精神 ,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、以更大力度确保改革落实落地,要切实转变思想观念 ,集团领导班子、同心 、年度目标责任书 、安全环保底线 ,
罗杰
记者 彭艳霞
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、
签约仪式上,持续深化三项制度改革 ,雅安交建集团路桥公司代表子公司,责任共担的原则,按照目标同向、不越位、