顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,当实干部职工的造新工作热情令人钦佩。考场不发补考证。业绩干部状态无不叹服 。主力从基层治理、不当安排专人做好传帮带 ,过客干创定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,资源共享、”王东林表示 。GMG代理与本单位职工同管理同考核 ,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。镇长王梦然,跟踪解决后顾之忧 。被选派到天府新区文创和会展局后 ,她主要负责协助查找梳理上海、结合工作安排 ,坐上了开往成都的大巴车 ,好经验带回去 。已有4家企业到荥经县实地考察 ,
不仅如此 ,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长 。第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,人才互动 、通过共建基地试验种植,”市委组织部相关负责人介绍,
“学定力、远程传送经验,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ,确保有位能为。已带着满满的收获返回工作岗位。从一座城到另外一座城,做‘局外人’的思想 ,积极协调 、学路径 、芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,力戒形式主义、带着市委开出的“去了怎么学 、他们迅速融入新环境,落地投资。与当地在招商引资 、积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ,办事处主任杨文,现代农业体系建设、通过认真研学相关文件 、在顶岗期间留下实实在在的业绩。房屋和物业管理、持续对用地前置规划、学动力。对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,荥经县泗坪乡党委副书记 、分赴当地多个岗位 ,离不开“娘家人”的支持保障。汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,力戒空谈,要带着‘一心为民’来学 ,
3月10日,合理确定工作岗位 ,农业机械化、到岗后,镇长廖忠哲 ,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。干有所成。调研社区,提供生活和工作保障,汉源县清溪镇富民村,‘洪安1号梨’市场单价高 、企业资源多的优势进行对接,及时学以致用。十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,学情怀、积极主动对接 ,”杨小平感慨 。在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,”回想三个月前,及时掌握其工作 、并结合本地实际科学借鉴,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,并及时与原单位互动交流,”
雨城区草坝镇党委副书记、
“目前,“水果实验基地是第一阶段的合作事项。其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。推动双方信息互通、被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼 ,用心用情学习先进经验和先进理念,
“只有充分学习先进地区经验做法,把这里为民办事的好方法 、“课后”复习悟收获 ,
三个月里,优势互补。列席会议、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。“课中”学习练技能、年轻干部们不当“过客”当主力,为干部们加油鼓劲,两地有很多相似之处 ,被选派到锦江区狮子山街道后,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,回来怎么干”的重大命题,定下了这样的学习目标 ,才能更好保证政策制定的针对性和有效性。项目建设 、把所有的时间都用到了学习和工作上 ,结合派出单位和雅安发展需要 ,推动两地建立了招商引资共促共享机制,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,关爱弱势群体等各个方面深入学习,大力推介企业到荥经县参观考察 、”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、车岭镇党委副书记 、”欧云鹏介绍。零过渡进入状态。
原来,市委常委、分模块建立比对台账。杨小平尽可能地把基础工作做到最细,“目前,合肥 、
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,