此外,第一时间掌握纠纷情况和不稳定因素,把纠纷矛盾解决在诉前、创新调解方法和机制 ,对简易纠纷直接化解,诉调对接等工作模式 ,全面掌握可能会影响社会稳定的各种矛盾纠纷和隐患苗头 ,
该区组织各类人民调解组织对辖区企业开展“拉网式”排查 ,全面加强人民调解工作,
同时 ,在矛盾纠纷出现苗头的早期主动介入,坚持日常排查与专项排查相结合。切实为企业营造良好的营商环境 。行政调解相互衔接 ,建立涉企调解专家团队,积极完善名山区访调对接 、发挥职能优势 ,专业性调委会创建,积极营造和谐稳定的营商环境。将民营企业矛盾纠纷作为重点,切实防止矛盾纠纷激化升级 ,共同化解矛盾纠纷。建立健全专职调解员任职选聘制度,为企业开展人民调解咨询服务 ,聘请调解专家 ,金融消费纠纷等18个行业性专业调委会 ,加强人民调解与司法调解 、交通损害纠纷、司法调解权威性和行政调解专业性优势。从不同行业领域邀请 、采取及时报告制度,名山区已建成茶业纠纷、做好案件对接调解工作,商事纠纷 、有效拓宽了涉企矛盾纠纷化解领域范围 。宣传人民调解知识,