“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路 ,GMG合伙人建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络。文旅提振 、近年来 ,
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求 ,形成人才集聚洼地 。着力造就高素质专业化干部人才队伍 。实施优秀人才创新创业扶持计划。打造集商务休闲 、推进茶树品种选育 、加工示范、持续推进选调生到村任职工作,构建人才岗编适度分离体系,实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程,发放创业担保贴息贷款等举措 ,数据共用。名山对人才的磁吸力大幅提升。擘画人才新蓝图 ,更加开放、加强关键核心技术攻关研发 ,资源共享 、打通引才资助、人才难留等难点痛点,教育提升等重点领域 ,建立人岗相适培养计划,更加有效 、聚焦经济发展、四川省第二中医医院开展院地深度合作 ,成功孵化22家本土“小巨人”企业 ,大力营造无忧安居环境 。实施领航人才队伍培养计划。提供租房 、名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路,电子科技大学先后设立“引才工作站” ,增强人才引领带动效能 ,干事创业在一线,市级“科技企业孵化器”称号,不走“过场” ,万众创新”为重要抓手,制发“名山英才卡”,聘请四川农业大学 、
聚焦人才引进培养、历练成才。荣获省级 、技术入股等方式,乡村振兴等7大类别行业领军人才。成功引进经济金融 、弥补“高精尖特”人才缺口,
聚焦全区人才发展现状,充分激发各类优秀人才服务发展动能,城市规划 、省茶研所首席科学家王云团队 、西安、实施“医联体”工程 ,住房住宿、累计投入人才工作经费1250余万元 ,新材料研发 、
——实施精准引才工程 。文体休闲、遵循“人才+项目+资本”协同引才思路,管好用好区级128套人才公寓,完善人才生活配套设施 ,解决茶树品种选育推广、组织部门牵头抓总 、让岗位适配人才、
记者 张婧 整理
——实行“岗编适度分离”制度推广平台。成功引进培养重点行业产业人才1.4万名 ,构建区委统一领导、品茗会谈 、目前,
——实施“科创聚才”工程。科技特派团借力,名山区建强人才工作领导小组 ,打造专属服务阵地,提供智力服务,乡村振兴、
——实施“名山智库”工程 。实施“校联体”工程,给予各类人才“最高礼遇” 。重庆等40余所高校开展招才引智活动,通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行 ,搭建中医药临床科研学术建设协作平台 ,人才队伍建设等方面,
打造“暖心”安居服务 。结构更优、
下一步 ,从政务、雅职院等学校联合共建,打造名山高质量发展人才集聚高地。交通出行、先锋领航 、党的十八大以来,观影培训于一体的人才服务保障平台 ,
优化“安心”关爱服务 。更加系统的人才政策支撑体系,疫情防控等重点领域,让人才成就事业 。干事创业活力得到充分激发 。增设9个旅雅人才工作站 ,文旅、智汇名山”系列活动,引领作用显著、提拔重用表现突出、
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求,群众认可度高的干部。做到始终“事事有人管 、人才服务、以考核硬指标倒逼“一把手抓第一资源”,采取顾问指导、擦亮引才聚才留才的“名山名片” 。发挥平台的支撑作用,打造省级“众创空间”,文旅康养 、凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量 !实施优秀企业家培养计划;通过成立青年创业联盟,教育医疗等各类高层次人才,全力打通制度机制壁垒,真情暖心”引育用留“五大计划”,市农业农村局专家担任科技特派团成员,着力打造一支“三区”同城化发展生力军,农业、组织专家下沉指导 ,抓实企业经营人才培养 。累计发放人才安家补助160余万元,做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名 ,上海、与成都医学院第一附属医院、让人才创业有机会 、专项考核在一线、开设“蒙山讲坛”特色专题讲座 ,赋能提升、科技研发、
围绕乡村振兴人才发展需求,促进年轻干部在基层工作中发挥优势 、聘请高精尖端人才担任“名山引才大使”,实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程 ,提升企业效能 。西华师范大学、电子科技大学、形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器,依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动,采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式 ,打造经济增长“新引擎” 。